Tubacexeko langileen borroka, arrazoiak, langileen borrokaren kronologia eta borrokaren amaiera aztertu baino lehen, langileek, Aiaraldeko pertsonek eta beste toki batzuetakoek erakutsi duten portaera eta determinazioa txalotu behar ditugu erakutsi duten elkartasunagatik.
Tubacex edo betiko borroka
----------------------------------------------
Tubacexeko langileen borroka, arrazoiak, langileen borrokaren kronologia eta borrokaren amaiera aztertu baino lehen, langileek, Aiaraldeko pertsonek eta beste toki batzuetakoek erakutsi duten portaera eta determinazioa txalotu behar ditugu erakutsi duten elkartasunagatik.
Tubacex-eko langileek egindako langile-borrokak beste borroka batzuk ekarri dizkigu gogora: Whestinghouse, Agrumin SA, Magefesa, Euskalduna, etab...Hala ere, kapitulazio-prozesu luze baten ondoren eta zenbait sindikatuk egindako traizioaren ondorioz ( UGT, CCOO, ELA) milaka langile miserian eta langabezian geratu ziren. Enpresa horietan guztietan, "Enpresa-batzordea da irudi nagusia. Eta hemen dago arestian aipaturiko enpresen itxieraren gakoetako bat. Bai, langileen batzordeak, eta ez "Enpresako-batzordeak" egindako lana. Honetan sakondu aurretik, puntu garrantzitsu batzuk azalduko ditugu: zer den Tubacex, nor diren haren kontseiluak, akziodun nagusiak, ekoizpen-instalazioak eta zein den Tubacex S.A.-ko kapitalisten benetako helburua.
TUBACEX S.A. tutu soldatu gabea ekoizten duen multinazionala da, eta ekoizpen-instalazioak ditu, Laudio eta Amurrio Estatu Batuetan, Norvegian, baita Indian ere:
- Tubacex Tubos Inoxidables ( Tutu Herdoilgaitzeko Tubacex).
- Tubos mecánicos ( Hodi Mekanikoak).
- Aceria Araba ( Araba Altzairutegia).
- Tubacex Taylor Accesorios ( Tubacex Taylor osagarriak ).
- Nobugroup.
- Cotubes S.A.
- IBF S.P.A.
- Schueller Bleckma.
Egoitza nagusia Laudion dago.
Administrazio kontseilua 12 lagunek osatzen dute, eta horiek guztiak hodi-sektorearen zati bati lotuta daude beste enpresa-sektore batzuekin. Adibidez: petrolio-sektorea, higiezinen sektorea, teknologia berriak, aseguruen eta berraseguruen sektorea...eta nola ez politikarekin. Horietako batzuk Eusko Jaurlaritzako kideak izan dira.
12 pertsonak honako hauek dira:
- Francisco Javier García, lehendakaria.
- Jesús Esmons, kontseilari delegatua.
- Antonio González Adalid, lehendakariordea.
- Antonio Maria Pradera, kontseilaria.
- Nuria López de Gereñu, kontseilaria.
- Manuel Moreau, kontseilaria. - kontseilaria.
- Isabel López, kontseilaria.
- Jorge Sendagorta, kontseilaria.
- Ivan Marten, kontseilaria.
- Gema Navarro, kontseilaria eta Tubacex Jose Maria Aristrainen, akziodun handienaren kontseilariaren, emaztea.
- Rosa Maria García, kontseilaria. - Maider Cuadra, idazkaria, baina ez kontseilaria.
TUBACEX S.A.ko akziodun nagusiei dagokionez: Jose Maria Aristrainek akzioen %11, 14.672.666 zeharkako akzioak ditu. Berak Gema Navarro, bere emaztea, eta Isabel López, bere konfiantzako abokatua jarri zituen Administrazio Kontseiluan. Emazteak 37.000 euroko ordainsari finkoa jaso zuen, eta Isabel Lópezek 27.000 euro.
Jose Maria Aristrainek ere badu Arcelor Mitalen %2, eta Espainian ikertutako iruzur fiskal handienak eragindakoa da. Fiskaltzak 64 urteko espetxea eskatu zuen 2005 eta 2009 bitartean Ogasunari 210 milio euroko iruzurra egiteagatik. 2015ean, Fiskaltzak 750 milioi euroko fidantza ezarri zion.
Eusko Jaurlaritza seigarren akzioduna da, akzioen %3,21 eta 4,2 milioi akzio ditu Itzarriren bidez. Itzarri, Euskal Autonomia Erkidegoko administrazio publikoko langileen pentsioen plana kudeatzen duen "borondatezko" gizarte-aurreikuspeneko erakundea da. Gaur egun, E.A.J.-ko Olatz Garamendi Itzarriren lehendakaria da.
Hori guztia azaldu ondoren, norbait harritzen al da Eusko Jaurlaritzak Euskadiko Justizia Auzitegi Nagusiak ERTE baliogabetzeko emandako epaiaren aurrean duen haserre handiaz? Nola ulertzen da Enpresa Batzordeak Eusko Jaurlaritzaren bitartekaritza eskatzea gatazkan parte interesatua denean? Hau azeria oilategian sartzea besterik ez da.
2021eko otsailaren 8an, Tubacex-eko kapitalistek EEE bat aurkeztu zuten, TTI eta Aceraliako 129 langileri eragiten diena, eta ERTE bat gainontzeko langileentzat. Hil bereko 15ean, ELA sindikatuak, 4 ordezkarirekin, STATek, 4 ordezkarirekin, LABek, ordezkari batekin, ATALek, ordezkari batekin osatutako Enpresa Batzordeak mugagabeko greba-deialdia egin zuten. Hori guztia Acerialako eta TTIko langileen batzar baterako deia luzatu barik.
Ekainaren amaieran, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiak baliogabe deklaratzen du aurkeztutako EEE; beraz, enpresak langileak berriz onartu behar ditu. Bitartean, langileei elkartasuna adierazteko manifestazioak antolatu ziren. Polizia-kargak, enpresa sententziari uko egitea eta Auzitegi Gorenean errekurtsoa aurkeztea Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren epaiaren aurka.
Uztailaren amaieran dibisio bat sortzen hasi zen, eta Eusko Jaurlaritzari dei egin zitzaion gatazkako bbitartekari izan zedin. Hori guztia, Langileen Batzarrari deitu gabe. Abuztuan eta irailean zenbait topaketa egin ziren kapitalistekin, akordiorik lortu gabe.
Uztailaren erdialdea baino lehen, Tubacex-eko kapitalistek epaia onartzea erabaki zuten, lanera itzultzearen baldintzapean. Uztailaren 22an bildu zen batzordea erabakitzeko, baina langile-talde batek bertan behera utzi zuen, " grebarekin jarraitu " oihukatuz.
Ikusten denez, hori guztia Enpresa Batzordeak monopolizatzen du.
Bitartekaritza onartu zuen Eusko Jaurlaritzako Industria Sailak bilera baterako deia egin zien Enpresa Batzordeari eta Administrazio Kontseiluari, akordioa lortzeko eta lan-gatazka konpontzeko. Ez da ahaztu behar Eusko Jaurlaritza alderdi interesatua dela eta Administrazio Kontseiluko kideak dituela.
Urriaren 4an, Enpresa Batzordearen gehiengoak akordioa onartu zuen; ELA, CCOO eta ATA sindikatuen botoekin. LAB eta STA sindikatuek horren kontra duten bitartean
Erabakiak honako puntu hauek jasotzen ditu:.
- 129 kaleratzeak bertan behera uztea ( epaitegiak erabakitutakoa ahaztuz)
- Auzitegi Gorenean jarritako errekurtsoa kentzea.
- 2022-2024 urteetarako, BGAEa %4tik %1era jaistea.
- Lanaldia 40 orduz luzatzea ( EEE eta ERTE jartzeko aitzakietako bat lan-karga falta zen. Orduan, zergatik erabaki zuten lanaldia handitzea?
-2022-2024 urteetan soldatak izoztea ( hitzarmen kolektiboan soldata igoera bat + 1 izanen da KPIren aldean ).
- Borondatezko bajen plana abian jartzea ( badakigu nolakoak diren ), aurre-erretiroak, pertsonal-gastuetako kontu-sail batzuen murrizketa.
- Laudioko eta Amurrioko lantokietan inbertsioak egiteko konpromisoa. Langile gisa, gazi-gozo sentsazioa dugu, irabazi ez izanaren gozo-mingotsa, baina ez dugu galdu enpresako kapitalistentzat abantaila duen berdinketa, hau lehenengo borroka baino ez baita izan.
Enpresa Batzordeak dena monopolizatu duela, greba mugagabearen iragarkia, Eusko Jaurlaritzari bitartekaritza eskatzea eta greba bertan behera uztea, langileei informazio guztia eman eta Batzordeko sindikatu batzuek eurentzako onurak bakarrik bilatu dituztela
Langile guztiak zeuden eta daude informatuta daude puntu hauetaz?:.
- Hasiera batean, Administrazio Kontseiluaren asmoa zen 500 langilerentzako EEE bat eta gainerakoentzako ERTE bat aurkeztea?
- Zergatik gertatu da lan-gatazka euskal lantegietan bakarrik eta ez Austrian, Norvegian, AEB-etan, Indian, Saudi Arabian edo Dubain, non ekoizpen-instalazioak ere baitaude?
- Langileek badakite 2017-2018az geroztik Berregituratze Plan bat dagoela, Administrazio Kontseiluko izendapen berriekin bat datorrena?
- Eusko Jaurlaritza, Itzarri erakundearen bidez, Tubacex-en akzioduna dela, EAJk Kontseilu horretako militantea duela, Nuria Garcia de Gereñu izenekoa?
Galdera horiek guztiak eta beste batzuk Enpresa Batzorde horri egin beharko litzaizkioke, lehen esan dugun bezala enpresarena baita eta ez langileena. Aceraliako eta TTIko lantegietako langileen Batzar Autonomoak sortzeko eta osatzeko denbora ederra irabazi da, eta, ahal bada, beste herrialde batzuetako ekoizpeneko gainerako lantegietako.
Garai zoragarria dago Tubacex-eko langileei laguntzeko Batzarrak sortzeko eta prestatzeko Laudion eta Amurrion. Izan ere, gatazka ez da amaitu, eta 2025ean antzeko egoeran egongo gara, lehenago ez bada.
Aiaraldeko Tubacex-eko gatazka bertan behera geratu da, eta orain Sidenor, Petronor, Aernova...agertu dira, eta lan-gatazkak sortzen jarraituko dute. Guztietan egongo dira Enpresa Batzordeak, eta guk, langile garen aldetik, uste dugu Enpresa Batzordeak arazoaren zati bat direla. Beraz, deia luzatzen diegu langileei Batzar Autonomoak, ahalik eta lasterren, sortu eta prestatzeko boterea eskuratzeko. Agur bero bat. Has gaitezen langile-klasearen boterea antolatzen LANGILEON BATZAR AUTONOMOen bidez; Halako Batzarrak garatzean datza LANGILEON ESKUBIDEAK lortu nahi baditugu.
AGUR ETA BETI ARTE.
Meatzari Harroa Taldea.
Herritar Batasuna